中交一航局校报电子版-第1169期(2017年2月21日) - 第01版
 
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在公司工作会暨九届四次职代会上的总结讲话(摘要)

作者:毛元平
  一、强"根"---坚持全面从严治党,筑牢企业党建之"根",进一步把党建工作优势转化为企业发展优势。
  一要充分发挥把方向管大局保落实的作用,牢固确立党组织领导核心和政治核心地位。把方向,就是要强化"四个意识",在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,把引领企业发展方向作为党组织的首要责任,持续推进思想解放和观念革新。管大局,就是要在大局下行动,把本单位、本部门工作放到大局中谋划,正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局,正确对待利益格局的调整。保落实,就是发挥党组织的独特优势,凸显党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用,强化监督保障作用,主动融入中心工作,关键时刻发挥关键作用,确保各项工作部署落到实处。
  二要全面从严加强领导班子和干部队伍建设。党要管党,首先要管好干部;从严治党,关键在从严加强干部队伍建设。要从严把好选人用人关,牢固树立正确的选人用人导向,严格把好政治关、品行关、廉洁关和能力关。要从严加强领导班子建设,要做好领导班子建设年活动的总结,对巩固活动成果、健全完善领导班子建设长效机制作出进一步安排。班子配备要把强化整体功能放在首位,注重整体结构、择优配备和专业化,切实打造结构优、功能强的团队。要从严抓好干部培养锻炼,要通过教育培训、实践锻炼,重点抓好领导干部能力建设,特别是加快提升专业知识层次和岗位胜任能力;要建立项目公司、直管项目部干部使用办法,加强干部交流,盘活干部资源,深化实施后备干部培养工程,不断优化干部队伍梯队结构。要从严抓好干部管理监督,严格落实考察考核、个人事项报告等制度,对发现的苗头性、倾向性问题,及时提醒并督促改正。要强化和完善制度建设,推动形成干部能上能下的有效机制。
  三要全面提升基层党建工作。在组织建设上,严格落实"四同步"、"四对接"要求,强化党组织按期换届和力量配备;要加快适应性党组织建设,尤其是要注重直管项目和海外党建工作,灵活设置、因地制宜,防止这些成为党建工作的盲区。在党员队伍建设上,深化开展"两学一做"学习教育,严格组织生活,严格执行"三会一课"、党性分析、党员民主评议等制度,真正建设一支"四讲四有"的党员队伍。年内,组织开展党支部书记和党群干部培训班,切实提高党务工作者队伍整体素质和水平。
  四要全面加强党风廉政建设。各级党委要切实履行主体责任,严肃党内政治生活,净化企业政治生态,维护党纪权威。各级纪委要聚焦监督执纪问责,加强党内监督,强化执纪审查,加大问责力度。要强化作风建设,不折不扣落实中央"八项规定"精神,坚持问题导向,用铁的纪律整治"四风"问题,坚决防止反弹回潮。要制定 《领导干部职责清单》、《领导干部权力清单》和《领导干部履职负面清单》,建立领导干部廉政风险交底告知制度,不断加大执纪审查工作力度,实践运用"四种形态",把纪律和规矩挺在前面,确保广大党员干部保持良好状态和过硬作风。
  二、炼"魂"---传承发扬优良传统,铸炼企业精神之"魂",为企业发展提供精神支撑和强大动力。
  传承炼魂,一是传统文化的继承发扬,二是一航精神的传承熔铸。作为国有企业,传承好传统文化是我们义不容辞的责任之一,这两年我们坚持每周一次中心组学习,对传统国学经典进行了解读,对传统的哲学进行了深入学习领会,应该会让大家有所收获,对工作和生活有所帮助,这就是传承。
回顾一航局72年的发展历程,一代代一航人流血流汗,锤炼积淀形成了产业报国、艰苦奋斗、拼搏奉献的优良传统,这是我们的生存基础和精神内核。到今天,我们要对一航文化基因进行传承熔铸,强调要弘扬"大道之为"的企业哲学,树立和谐共赢的价值判断,强化"竞合"思想,以一种崭新的精神面貌应对国内外经济形势的挑战,实现转型升级的历史新转折。(下转第四版)
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