中交一航局校报电子版-第1170期(2017年3月1日) - 第01版
 
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以长征精神塑发展之魂

---二论贯彻落实2017年工作会暨九届四次职代会精神本报评论员

  人无精神则不立,国无精神则不强。于企亦如此。企业精神是企业发展壮大的动力源泉。走好转型升级长征路,需要有强大的精神支撑。2017年工作会暨九届四次职代会明确要求,要学习长征精神,从红色文化中汲取信仰的力量,为公司转型升级提供强大精神动力。
  81年前,中国红军和共产党人用两年的时间完成两万五千里长征,一步一个脚印,用时空的变化赢得战略主动。长征是人类历史上公认的伟大壮举,长征精神是留给我们最宝贵的精神财富,对国家富强、民族进步和公司改革创新、转型发展具有很强的历史意义和现实意义。
  第六次党代会以来,公司坚持"调结构、转方式、强基础、促健康"工作主线,积极构建并落实"1+4"发展战略,迈出了转型升级的坚定步伐。但与转型发展要求相比,公司在思想观念、工作作风、管控体系、运行质量等方面还需要求变求新。实现企业成功转型,犹如一航人的一次新长征。
  学习和发扬长征精神,就是要有理想。长征是一次理想信念的伟大远征。后有追兵、前有阻截,天上有飞机炸弹,衣衫单薄、空腹赤脚走没有路的"路",这几乎是不可能完成的任务。支撑他们走完漫漫长征路的,是崇高的理想和必胜的信念。当前,公司转型发展任务艰巨繁重,支撑公司发展的要素条件发生重大变化,周期性问题和结构性矛盾凸显。各级领导干部要将战略重点聚焦"一二三四"工作思路和奋斗目标,明确本单位发展新坐标,描绘蓝图、凝聚人心,共同推动并坚信一航这艘大船行稳致远!
  学习和发扬长征精神,就是要有行动。红军长征途中,同敌人进行了600余次战役战斗,跨越近百条江河,攀越40余座高山险峰,其中海拔4000米以上的雪山就有20余座。为了救国救民,不怕任何艰难险阻,不惜付出一切牺牲去争取胜利。"改革贵在行动,喊破嗓子不如甩开膀子。"对于我们来说,就是要在目标明确之后,不折不扣去执行。各级领导干部要俯下身子、扎实工作、主动变革、大胆突破,逐个逐项解决阻碍转型升级的具体难题,确保战略落地。
  学习和发扬长征精神,就是要讲团结。红军十分重视军民团结和民族团结,所到之处,坚持宣传群众、组织群众、武装群众,严格遵守群众纪律,赢得了各族人民的拥护和爱戴。团结就是力量,坚强的团结保证了长征的胜利。俗话说,"人心齐,泰山移。"在公司转型升级的长征路上,需要全体干部职工讲团结、识大体、顾大局,上下一条心、全局一盘棋。每一位一航人都要发扬主人翁意识,都有责任和义务为企业发展冲锋陷阵、开疆拓土。
  学习和发扬长征精神,就是要能坚持。爬雪山、过草地,一不怕苦、二不怕死,始终"跟着走",坚持就是胜利。在我们事业前进的道路上,不可能一帆风顺,一定会经历磨难考验和锻炼。所有改革都是需要时间的,尤其是企业处于爬坡过坎、攻坚克难的关键时期,我们要有战略定力,不盲目、不迷茫、不退缩,稳扎稳打、驰而不息、久久为功,一步一个脚印去拓市场、促转型、提品质、增效益。
"苦不苦,想想长征二万五"。长征精神,已成为鼓舞人心、振奋精神的巨大动力。当前,公司正处于转型升级的关键阶段,在为实现"四个一航"奋斗目标和"百年一航"伟大梦想的道路上,我们要将长征精神发扬光大,走好新时期转型发展的长征路。
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